Trivsel och arbetsmiljö

Undrar egentligen varför jag bryr mig om vårdorganisationer och hur saker görs på arbetsplatser? Vad är det för drivkraft, som gör att jag vill förenkla, sortera, förbättra (?) och säkra det vi gör på jobbet?

Vad har jag för drivkrafter själv? Jag tror att en drivkraft är att jag vill känna glädje på jobbet, lätthet och omtänksamhet. Då menar jag både gentemot varandra i vårdorganisationen men även gentemot patienterna. På något sätt vill jag hedra det mänskliga i oss alla genom förhållningssättet till varandra.


Det senaste året har jag ibland jobbat på en arbetsplats där just bemötandet är deras framgångsfaktor. Det är en otroligt trevlig arbetsplats att vara på. Det spelar ingen roll vilken funktion man har när man kliver över tröskeln där - utan alla behövs och uppskattas för just "sitt bidrag".

  I kontrast till detta har jag arbetat en del på en annan arbetsplats med det motsatta. Där fungerar inte samarbetet och inte heller omtanken med varandra, utan varenda provsvar blir ett personligt vendetta, där det blir en kraftmätning om vem som "har mest" att göra och därmed ska slippa ta tag i problemet. På något sätt förskjuts problem från att gälla människor (kollegor och patienter) till att depersonifieras till provsvar och problem. Så här har det blivit pga flera saker, bl a avsaknad av chef/ledare, stor omsättning på personal och mindre bra strategiska beslut.

Jag funderar på vad det här gör med mig själv? I de båda kontexterna? På det ena stället gillar jag verkligen att vara. Det andra stället gör mig frustrerad och leder mig in på ett förändringsarbete, som jag faktiskt inte har mandat för. Jag märker att jag mår fysiskt dåligt i miljöer där folk går och surar och klagar och frågan är om det går att vända själv? Kan jag verkligen som ensam individ utstråla medkänsla, glädje och entusiasm så att det går att förändra något?

Vad är det livet försöker lära mig här? Att släppa taget och lämna det åt sitt öde? Eller stanna kvar och bidra med det jag kan? Jag har faktiskt ingen aning...